Die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 EUR pro Stunde hat Folgen für die Lohnabrechnung. In der 7. Auflage unseres Kompaktwissens zum Mindestlohn erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen Regelungen.
Mit der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde steigt die Zahl der Betriebe, die sich mit den Regelungen auseinandersetzen müssen. Einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeitszeiten bzw. Ausfallzeiten nach dem Mindestlohngesetz vergütet werden müssen und die geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz erhalten Sie in diesem Kompaktwissen.
